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特检院二〇一七年工作要点

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文章来源:本站整理  发布时间:2017-12-19  浏览次数:7309次

特检院二〇一七年工作要点

 

2017年,全院工作的总体要求是:认真学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻习近平总书记治国理政新理念新思想新战略和总局十二字方针,紧紧围绕突出质量主题、筑牢安全防线、转变工作方式、提升服务水平工作总基调和做好服务发展、加强监管、改革和法治三篇大文章的要求,按照我院“1541”工作思路和构建“四轮两翼”发展格局,认真贯彻落实常军政副主席和海顺局长调研时的指示精神,提高能力素质,压实党建及检验责任,下大力解决事业发展瓶颈,改善检验实验条件,做实特种设备检验和科研工作,做大安全生产检验检测与安全风险评估,做优职业卫生检测与评价,做精电梯应急处置与互联网+检验检测,固本强基,稳中求进,促进特检事业再上新台阶,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开、庆祝自治区成立70周年,为自治区质量强区、打造祖国北疆更加亮丽风景线做出新的贡献。

(一)以加强基础建设为抓手,进一步提升检验检测能力。

1.提高检验检测能力。探索有效方式,完成实验楼购置事宜,做好长远规划布局。投入500万元,进一步完善检验、科研实验室,推进具备基础加工、模拟仿真、机械研究和电子控制等功能的科研实验室建设,进一步提升检验和科研能力。全年完成3500万元非税收入任务,完成1350万元经营性收入任务。

2.提高应急处置能力。做好96116接警工作,及时报送接警数据。每季度抽查一个救援站的应急能力和响应速度,提升救援服务水平。建好特种设备大数据平台,进一步加强与监察部门的信息交换与资源共享,积极探索与国家电梯应急平台进行数据对接,建立自治区电梯数据中心。组织“我在应急中心”开放日活动,邀请部分电梯企业和使用单位参观应急处置中心,交流了解救援流程和中心工作。

3.加强检验质量管理。持续改进特种设备检验、职业卫生检测评价、安全生产检测相统一的大质量管理体系。定期组织检验检测工作质量评审会,及时进行管理评审工作,顺利完成质量目标考核。加强风险防控,不断完善、持续改进《精细化管理制度》,健全工作督查机制,明确责任,强化落实,进一步提高检验质量

(二)以提高服务水平为抓手,进一步提升安全技术供给能力。

4.扩大安全服务领域。加快《劳动防护用品质量检验中心》与《防爆设备及产品质量检验中心》两个自治区实验中心建设,增强安全技术服务能力。筹建好赤峰、巴彦淖尔分实验室,协助乌海分实验室完成计量认证工作。

5.筹建安全培训教育基地。以特种设备安全培训为基础,充分发挥技术优势,积极协调安监部门,筹建自治区安全培训教育基地和中小学生教育基地。逐步拓展安全生产教育培训,进一步提高我院社会影响力。

6.积极开拓检验市场。做好陕西府谷检验站工作,逐步拓展陕西神木和山西宝德检验市场。积极与安监、工商等部门沟通协调,进一步拓展职业卫生检测评价与安全生产检验检测业务。全年检验举升机180台,检验劳动防护用品100批次。

7.转变服务方式。以“QQ群”或“微信群”的形式开设“特种设备检验院报检群”及时向报检企业和企业报检人员进行相关业务互动及答疑解惑。根据现有检验信息平台,设置企业特种设备检验到期前预警功能(通过触发短信告知)及时通知受检单位。针对设备较多的大型企业、大型小区进行专项的报检服务,制定并开通“大客户服务通道”。设立“模板公众栏”将各类报检所需填写的表格及证明制作成模板,方便企业报检人员对照填写。

(三)以改革创新为抓手,进一步提升科研信息化水平。

8.激发科研新动能。进一步完善科研工作机制,落实科研经费使用健全检验员参与科研工作机制,调动检验员全员参与科研工作的积极性。力争完成地方标准《游乐设施使用管理与维护保养规则》初稿,提交1项实用新型专利申请。

9.开拓科研新渠道。联合区内相关企事业单位、高校及科研院所组成集科技研发、技术攻关、技术咨询及成果转化等为一体的科技成果转化服务平台。在积极推进科研项目的同时,编制电梯应急处置平台团体标准,为内蒙古电梯信息化管理奠定基础。

10.建设信息化新平台。继续完善门户网站,建立安全生产与职业卫生检测信息化管理系统。开发应急处置平台电梯维保管理APP功能,记录电梯故障、救援过程、维保质量信息。加强网络安全管理,杜绝互联网病毒等各种危险入侵,提高信息化应用和管理水平。

(四)以加强“四型团队”建设为抓手,进一步提升干部队伍能力素质。

11.健全人才激励机制。进一步完善激励机制,推行公开选拔和岗位竞聘,完善《加班、值班与调休管理制度》与《实绩考核管理办法》,逐步形成符合我院特点、体现岗位绩效的薪酬制度。继续推行季度绩效考核机制,调动工作的积极性,在保证工作稳定的基础上,实行AB岗制度。继续树立“爱岗敬业”、“科技标兵”、“热爱集体”等方面先进典型,激发全院职工的工作积极性。

12.加大人才引进培养。积极引进技术人才,从高校招聘专业对口的高学历人才,进一步优化我院人才结构。坚持专业培养和综合培养同步进行,采取“滚动进出”的方式进行循环培养。积极选送专业技术人员参加检验师、评价师、注册安全工程师等培训考试,提高职工持证率。

13.强化技术能力提升。丰富学习形式,举办好理论知识竞赛、检验技能大比武等活动,继续办好“特检大讲堂”。组织在岗人员进行《基础知识》、《岗位竞聘》考试,组织业务能力强的职工授课,邀请知名专家教授到我院授课讲学,进一步提高人员专业技术能力。

(五)以加强文化建设为抓手,进一步提升特检事业发展软实力。

14.营造文化氛围。加强社会主义核心价值观教育,树立“人民质监、质监为民”的核心价值观,弘扬“学习、团结、拼搏、奉献”特检精神。制作《特检院文化宣传片》,继续组织开展“适应新常态、青春勇担当、托起特检梦”的主题文化活动,丰富干部职工文化生活,营造积极向上、昂扬奋进的文化氛围。

15.加大宣传力度。发挥新闻媒体宣传作用,弘扬先进典型,激励特检精神,增强文化活力。发挥好区局门户网、消费与质量网、我院门户网三大网站宣传作用的基础上,邀请内蒙古日报、电视台等主要媒体,对我院先进人物典型、先进事迹与好的经验,进行宣传报道。利用好3.15、职业卫生周、质量月、安全生产月等活动,普及法律法规和安全知识。

16.及时报送信息。充分发挥一周要情、局长专报、分析报告等形式加强舆情分析、信息发布,加强与上级主管部门的信息沟通。做好政务信息报送,严格信息审核,提高报送质量。力争全年被采编信息300条以上,国家级媒体网站采编20条,自治区政府和省部级媒体网站采编30条,区局门户网采编50条。

六)以党风廉政建设为抓手,进一步增强全面从严管党治党的能力

17.强化理论学习。要认真学习贯彻六中全会精神,重点学习全会通过的《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,深刻领会新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重要性、必要性。

18.筑牢政治思想基础。大力开展党性党风党纪教育,牢固树立党章意识,增强教育的针对性和有效性。加强党风廉政建设的教育力度,增强纪律观念、党性观念和宗旨意识,筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

19.规范党的组织建设。加强总支和各支部班子自身建设,深入开展基层党组织“晋位升级”活动,不断增强支部班子解决自身问题的能力,提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。规范党的组织生活,严格落实“三会一课”、述职等组织制度,开展积极健康的思想斗争,切实提高组织生活的质量和效果。

20.发挥党员模范作用。加强对党员的教育、管理和监督,适时慰问退休党员和困难职工,增强党员意识,纯洁党员队伍,进一步发挥党员主体作用。要做好“两优一先”的评选和推荐工作,积极开展党员承诺践诺、党员挂牌、志愿者服务等活动,充分发挥党员先锋模范作用,提高群众满意度。

21. 严格履行“一岗双责”。落实“两个责任”,签订《党风廉政建设责任制和政风行风建设目标责任书》,实现党风廉政建设的制度化、常态化、长效化。要不断巩固“三严三实”、“两学一做”教育成果,坚持在抓常、抓细、抓长、抓实上下功夫。要压实“两个责任”,把纪律和规矩挺在前面,着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。

22.营造良好政治氛围。要积极响应“纪检监察干部队伍建设年”活动,认真贯彻中央八项规定、自治区28条配套规定和《中国共产党廉洁自律准则》,适时开展纪律作风整顿和政风行风评议活动,努力营造风清气正的政治生态环境。建立健全风险防控机制,加强对廉政风险点的防控力度,增强风险防控的实效性。

23.发挥群众组织作用。坚持党建带工建、带团建的工作方针,建好职工之家,开展星级工会创建活动,促进精神文明建设。发挥群团组织的参谋助手作用,架设沟通桥梁,及时反馈职工群众关心的热点、难点和敏感问题。发挥工会和团支部的组织优势,积极组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动,进一步丰富干部职工文化生活。利用学雷锋日、3.15、“五四”青年节、质量月等时机,充分发挥志愿者的积极作用,以实际行动践行社会主义核心价值观。

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